Kollektivavtal hos städfirma: så kollar du innan du bokar
Kollektivavtal är inget du kan utgå från att en städfirma har, det är något du behöver fråga om. Ett kollektivavtal reglerar sådant som lön, semester och pensionsavsättning för personalen som städar hemma hos dig, och en branschauktorisation är inte samma sak som ett faktiskt kollektivavtal. Freska uppger till exempel på sin webbplats att personalen har kollektivavtal, betald semester, pensionsavsättningar och friskvårdsbidrag, och att städningen utförs av egna anställda utan underleverantörer. Ställ samma raka fråga till varje städfirma du överväger, så vet du vad du faktiskt får svar på.
Sidan innehåller annonslänkar till Hello Clean och Freska.
Du kanske väljer städfirma efter pris och recensioner, men villkoren för personen som faktiskt gör jobbet i ditt hem säger något om vilket företag du väljer att lita på. Det behöver inte vara komplicerat att ta reda på, bara du vet vilken fråga du ska ställa.
Varför spelar kollektivavtal roll när du anlitar en städfirma?
Ett kollektivavtal ger personalen ordnade villkor kring lön, semester, pension och försäkringar, förhandlade mellan arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer i branschen. Det säger något om hur företaget behandlar sina anställda, men det är inte i sig ett bevis på att själva städningen blir bättre utförd eller att företaget är försäkrat för skador i ditt hem. Se det som en av flera saker att väga in, inte den enda.
Är auktorisation samma sak som kollektivavtal?
Nej. Serviceföretagens auktorisation är en branschmärkning med egna krav, men den är inte ett bevis på att en enskild firma faktiskt tillämpar kollektivavtal för sin personal. Fråga alltid direkt hos den städfirma du överväger i stället för att anta att en auktorisation eller ett fint ord om "seriösa villkor" på hemsidan betyder samma sak.
Vilken fråga ska du ställa till städfirman?
Ställ en konkret fråga i stället för en allmän: "Vilket kollektivavtal omfattar personalen som utför min städning?" Ett tydligt svar med namn på avtalet är starkare än ett löst "ja, vi har schyssta villkor". Gå igenom de här punkterna innan du bokar:
- Vilket kollektivavtal omfattar personalen, och sedan när
- Betald semester och hur den beräknas
- Pensionsavsättning för de anställda
- Om städningen utförs av egen personal eller av underleverantörer
- Friskvårdsbidrag eller andra förmåner utöver lön
Freskas abonnemangsvillkor är en bra utgångspunkt om du vill se hur en av aktörerna formulerar sina villkor skriftligt. Hos Hello Clean kan du i stället utgå från deras frågor och svar om hemstädning och ställa samma fråga direkt i dialogen innan du bokar.
Vad ska stå i offerten från städfirman?
Be om en skriftlig offert som anger timpris, vilken bokningsform priset gäller och vad som ingår i städningen. Har du fått ett muntligt besked om kollektivavtal är det värt att be om att få det bekräftat skriftligt i samma offert eller i ett mejl, så har du något att luta dig mot om frågan kommer upp senare.
Påverkar RUT-avdraget personalens villkor?
Nej, RUT är en skattereduktion för dig som kund, inte en regel om hur städfirman anställer sin personal. Du kan få dra av högst 50 procent av arbetskostnaden, och RUT och ROT tillsammans är begränsade till högst 75 000 kronor per person och år. Kontrollera ditt aktuella RUT-utrymme hos Skatteverket innan du bokar, men förvänta dig inte att avdraget säger något om vilket kollektivavtal som gäller för den som städar hos dig.
Redo att jämföra villkor och boka?
Se ditt pris efter RUT hos Freska och ställ frågan om kollektivavtal direkt i bokningsdialogen.
Se pris hos FreskaVanliga frågor om kollektivavtal hos städfirma
Varför ska jag fråga om kollektivavtal när jag anlitar en städfirma?
Kollektivavtal säger något om vilka villkor personalen som städar i ditt hem har kring lön, semester och pension. Det är inte lagstadgat att en städfirma måste ha det, så det är en fråga du behöver ställa själv om det är viktigt för dig.
Hur kontrollerar jag om uppgiften om kollektivavtal stämmer?
Be städfirman ange namnet på det kollektivavtal som gäller och be att få det bekräftat skriftligt i offerten eller ett mejl. Ett konkret svar med avtalets namn väger tyngre än ett allmänt löfte om schyssta villkor.
Är auktorisation samma sak som kollektivavtal?
Nej. En branschauktorisation är en egen märkning med sina egna krav, men den bevisar inte i sig att en enskild firma tillämpar kollektivavtal. Fråga alltid firman direkt.
Har Freska kollektivavtal?
Freska uppger på sin webbplats att personalen omfattas av kollektivavtal, har betald semester och pensionsavsättningar samt att städningen utförs av egna anställda utan underleverantörer. Bekräfta gärna den aktuella uppgiften direkt hos Freska innan du bokar.
Vad ska stå i offerten från städfirman?
En bra offert anger timpris, vilken bokningsform priset gäller, vad som ingår i städningen och gärna en skriftlig bekräftelse av det du fått muntligt besked om, till exempel kollektivavtal.
Påverkar RUT-avdraget personalens villkor hos städfirman?
Nej, RUT är en skattereduktion för dig som kund och styr inte hur städfirman anställer sin personal. De 50 procenten du kan få avdrag för handlar om arbetskostnaden, inte om vilket kollektivavtal som gäller för den som städar hos dig.